钉钉为革命老区机械制造企业的数字化转型注入新活力
江西鑫通机械制造有限公司始创于 1992 年，现有员工 1300 余人，总占地面积 600 余亩，致力于地下矿山、地下煤矿及隧道工程成套装备的研发与生产，年产能超 20 亿元，拥有 300 余项专利。生产班次复杂、跨区域协同多、培训规模大，我们为其完成 12+ 核心业务审批上钉并重构考勤与培训体系。
数字化改造前，客户面临的真实问题。
标准工作台复杂、查找入口困难，缺乏集中展示平台，内部审批系统维护难、适应性差，审批流程跟踪不便，数据无法留存。
考勤和加班规则复杂，跨地区人员管理困难，人事考勤统计耗时费力，每月考勤统计导致人事加班。
跨区域跨层级跨部门远程沟通困难，协同效率低；线下会议多，资源分配不均；传统培训成本高，签到和人员管控不便，培训素材无法统一沉淀。
基于钉钉生态，结合客户实际业务场景定制落地。
采用高级版本 OA 系统全面集成业务审批流程，完成 12+ 核心业务类型审批上钉，实现跨部门审批数据在线化管理，支持技术图纸下发与修改、技术材料采购、样机测试申请、合同领用等场景。
借助钉钉建立统一的企业门户平台，简洁高效的工作界面让员工快速定位所需信息和服务，加强内部沟通协作，塑造组织文化氛围。
引入钉钉软硬件一体化考勤管理体系，实现生产部门灵活排班与即时调整，全公司考勤数据实时同步，通过考勤专家模式自定义报表参数。
通过钉钉直播革新安全培训体系，消除对特定培训场地的需求，直播回放支持多次回顾，参与情况与观看时长被完整记录，资料沉淀于钉盘。
在机械制造行业中，高效的人事管理和流程审批对于企业运营至关重要；钉钉的应用让我们的管理工作变得更加便捷和高效，为公司的数字化转型提供了强有力的支持。
—— 项目负责人留下联系方式，我们的专家将结合您的行业与业务，免费输出可落地的数字化路径建议。
